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职场三十六计 随时保持学习_心理健康_

来源:山西新闻网  日期:2021-02-24  阅读:
职场三十六计 随时保持学习_心理健康_ 你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段,当职场趋势已从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,你必须时时增加自己的竞争力,即使210年后,依然是企业抢着要的人才。以下五件事,是你为自己加分的关键思考:1.不管坐什么位置,都要保持学习的习惯出社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然具有一定的资格与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身旁有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、纯熟科技的新世代员工虎视眈眈。因此,不管你是基层员工、还是担负主管职,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。由于,在全球化的时期,你不是跟中国人、美国人、日本人竞争,而是跟来自全球的顶尖人才竞争。他强调,学习跟智力高低无关,主要是取决于态度,以及培养独立思考的能力。该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在当今最为重要。2.永远做得比老板要求的更多一点 只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰!由于,在这个竞争剧烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求的做更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子3.当个“用人达人型”主管当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自全部团队每个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,引导他们的潜能,帮助他们避免犯一样的错。因此,你要让自己成为任人唯贤的“用人达人”,带动全部部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。4.随时拓展人脉并懂得维系别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于甚么位置,人脉关系永久会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机会。除特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到因特网,再加上善用&ldq北京诊治脑卒中后遗症医院uo;朋友的朋北京肠癌医院哪家好友”,都是好管道。人脉建立不难,重点在维系。最少一年一次,跟连系簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方1听到你的名字就记起你。 5.大胆迈向“绕道型”人生一般人的人生,大抵不脱“求学——毕业——就职——结婚——升官——退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。但是,如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,大胆走一段“绕道”的人生。以德国为例,许多大学生,会先休学一、两年,趁着年轻到世界各地旅行,然后再回学校完成学业。或是毕业之后不马上就业,而是先去旅行几年。在每一趟旅程中,结交来自全球各国的朋友,开辟自己的视野与国际观。这样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点北京治疗卵巢早衰方法,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比他人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。在这瞬息万变的时期,没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看,也会发现外面的机会愈来愈多。
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